如何才能让自己更快成长

有人在quora上问:

如何才能让我更快成长。我想要完成更多事情,学得更多,发展更多技能。怎样做才更有效?


Jim Stone的回答得到了1.6k个赞。

"Get In Over Your Head. Work To Get Your Head Above Water. And Do It Over And Over Again."

简单翻译下就是:让你的工作变得有挑战,然后让自己脱离困境之中。反复做这个事情。

换句话说,选择"anxiety-driven growth" 而不是 "boredom-driven growth"。

这是什么意思呢?

先看下面的图:

图中的Flow channel是焦虑(anxiety)和无聊(boredom)之间的神奇区域。

纵轴代表我们面临的挑战,横轴代表我们面对这些挑战所拥有的技能。

当挑战超过我们的能力的时候(图中左上角),我们会感觉到焦虑。

当我们的能力超过面对的挑战的时候(右下的区域),我们会感觉到无聊。

假设我们目前在A1,我们的目标是A4。有两种方法可以达到。

  • 方法一
    可以从A1到A2,然后到A4。按照这个路径,你可以发展你的新技能而没有多大挑战。

  • 方法二
    可以从A1到A3,然后到A4。按照这个路径,你会遇到挑战,而你可能还没有技能来处理这些挑战。这机会让你焦虑,这种焦虑会促使你发展处理这些挑战的技能。

我们把第一种方法叫做"boredom-driven growth",第二种方法叫做“anxiety-driven growth”。

我们应该选择“anxiety-driven growth”。

但是,也不要离你的舒适区太远,你应该现实一点,不应该拿你的整个职业生涯来冒险。例如,在一个非常短的时间内完成一个远超过你的能力的项目。

不过,选择“anxiety-driven growth”比"boredom-driven growth"进步得更快。 比如编程也是一样,你照着demo、sample然后开始编写程序,比把一本书读完再写程序,哪种方式进步快?


Auren Hoffman的回答也获得了不少的赞,他认为,要快速成长,你的工作需要满足下面条件:

  • 你周围工作的人比你聪明(Find a company where at least 30% of the people are smarter than you )
  • 你有试错的机会(Opportunity to fail)
  • 你的公司有给像你这样的人巨大责任的历史(Opportunities for massive responsibility)


文章中还有很多其他人的回答,建议去看看。

如何走出舒适区,建议看看如何走出自己的舒适区


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