11个iOS面试问题

Hire Slow,Fire Fast

招聘是一个团队持久发展的重要环节。王淮Harry哥在Facebook的十点经验分享中说过,只和最好的人合作(能够尽其所知,用其所长,学其所不能的;能迅速完成目标并远超期望的),Hire Slow,Fire Fast;招的人要足够优秀,要保证能力大于团队的平均水平。

11个技术问题

大多数iOS 开发团队都倾向于有1-2个顶尖的开发者,带领一些较为初级的开发者。Black Pixel公司的Daniel Pasco负责公司技术招聘的最终面试,他提炼出了下面的11个技术问题:

1)如何处理异步网络事件
2)用过多线程的Core Data吗,使用的哪种方法
3)用过Core Animation哪种动画
4)用过Core Graphics吗?(如果是Mac 开发者,答案应该是响亮的YES)
5)你曾经给Apple的framework提过issue么
6)NSNotification和KVO的用法和区别,它们的使用场景
7)如何使用NSOperationQueue
8)讲讲自己使用CoreText的经验
9)后台线程如何使用NSURLConnection
10)使用block应该注意的地方
11)曾经创建过framework或者library么

这些都是他们日常工作中所用到的技术,如果面试者不能回答这些问题,是不能进入他们团队的。 如果你所在的团队也在找一个很资深的开发者,那么这些技术问题很可能会对你有所帮助。对这些问题的回答会是对应聘者技术深度和广度的一个有效的考察。如果你的技术Leader都不能很好地回答这些问题的话,那你就有麻烦了。

参见:

1)我在Facebook的十点经验分享

2)Interview Questions for iOS and Mac Developers

Ted /
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